最火中铝公司召开电解铝劳动竞赛经验交流会铂热电阻盖州开关二极管熔断机悬挂链

会上，公司工会、中铝股份企业管理部相关人员分别介绍了劳动竞赛组织工作情况以及下一步工作安排，对竞赛指标的计算方法进行了培训。华泽铝电、华圣铝业、青海分公司、山东华宇、包头铝业等5家企业11名工区长作了交流发言。

与会人员走进华泽电解现场，查看槽况，了解指标和产量情况，学习了工具区、炭渣排放区的管理经验，并围绕生产现场的难点和瓶颈问题进行了研讨；就开展创建星级工区、争当得奖作业长、评比专责电解槽活动，设因此在对称液压缸上并联1个数组伺服阀置对标看板、制作视频教程等特色工作进行了交流；围绕提高换极、看槽、出铝等关键环节的作业质量，抓好安全文明生产和环境治理，促进电解铝生产精益化操作等工作进行了研讨。

与会人员认为，劳动竞赛要与对标优化紧密结合，设计简便直观的指标，变自上而下的层层分RO纯水机解为自下而上的主动改善；要与基础管理工作紧密结合，赋予基层更多的自主改善空间；装备里已没有1根完全的电线了要与生产运营管理紧密结合，以班组和职工为实践主体，充分发挥生产单位和专业部门的作用，构建 工会搭台、全员参与 的运行机制煤矿设备。

据悉，自4月份起，中铝公司在电解铝业务单元全面启动了128个工区4754名员工钢阀参与的提质增效劳动竞赛活动，每月跟踪结果，并在《中国铝业报》头版公布。二季度与一季度相比，79个工区电耗指标进一步优化，优化率达到61.7%。复制电解铝单元的成功经验，提质增效劳动竞赛活动目前还拓展到了氧化铝和炭素单元。（李操宇 陈小萍）

忠旺不但提供了全部的铝材